Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

FONTANA WATERCOOLERS, s.r.o. získala na podporu vzdělanostního rozvoje svých zaměstnanců v lednu 2011 dotační podporu z prostředků Evropského sociálního fondu. Naše firma tak realizuje v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita (OPPA) grantový projekt s názvem „Zvýšení adaptability zaměstnanců firmy FONTANA“, reg.č.: CZ.2.17/1.1.00/33187.

Předmětem realizace projektu je posílení teoretických znalostí a odborné kvalifikace 63 našich zaměstnanců průřezově ze všech profesních skupin firmy.

Jednotlivé školicí programy, které v rámci projektu za pomoci odborného dodavatele školení v naší firmě od května 2011 postupně probíhají, jsou rozděleny do následujících samostatných vzdělávacích okruhů:

1. Kurzy pro efektivní fungování společnosti
2. Kurzy pro řízení obchodu a získávání zakázek
3. Kurzy pro řízení procesů a vedení týmu
4. Marketing a komunikace
5. Firemní a kultura
6. Podpora trvale udržitelného systému vzdělávání

Zkušenosti z výše uvedených školících programů a zpětná vazba ze strany našich školených zaměstnaností budou zakomponovány do tzv. inovativního produktu projektu, jímž bude komplexní systém vzdělávání zaměstnanců naší společnosti využitelný po ukončení realizace projektu a jeho finanční podpory z OPPA.

Obrázek: